Szkolenia: Inteligencja emocjonalna

Program:

Szkolenie składające się z części teoretycznej i praktycznej.


Część teoretyczna przedstawia następujące zagadnienia:


  • pojęcie inteligencji emocjonalnej
  • umiejętności interpersonalne i emocjonalne
  • samokontrola, asertywność, otwartość
  • inteligencja a temperament
  • empatia
  • emocje a współpraca w zespole
  • związki inteligencji emocjonalnej z efektywnością pracy

W części praktycznej uczestnicy biorą udział w ćwiczeniach (grupowych, indywidualnych oraz dyskusjach i prezentacjach) mających za zadanie poprawienie umiejętności:


  • komunikacji w zespole
  • samokontroli i radzenia sobie ze stresem
  • skutecznego zarządzania ludźmi
  • rozwiązywania konfliktów
  • aktywnego słuchania
  • zachowań asertywnych

Zdobyta wiedza:

Uczestnicy zdobywają wiedze z zakresu psychologii emocji, inteligencji, komunikacji oraz poznawczej. Poznają także szereg rozwiązań „miękkich” w zarządzaniu zasobami ludzkimi.


Korzyści:

  • zwiększenie efektywności zarządzania personelem
  • integracja zespołów
  • poprawienie komunikacji wewnętrznej w firmie
  • wzrost skuteczności rozwiązywania konfliktów
  • wzrost potencjału zawodowego i osobistego pracowników


Opis systemu HRS:

Zintegrowany system "miękkiego" zarządzania personelem HRS to
kompletne oprogramowanie wspomagające
zarządzanie zasobami ludzkimi.
więcej informacji >>


Informacje na temat: