Szkolenia: Zarządzanie przez cele (MBO)

Program:

Szkolenie dwuetapowe – teoretyczne i praktyczne.


Część teoretyczna to wykład prezentujący zagadnienia z zakresu zarządzania organizacją w kontekście strategii i celów długoterminowych; zarządzania zasobami ludzkimi - formułowanie celów dla pojedynczych stanowisk pracy i pracowników, wykorzystanie MBO w okresowych ocenach pracy i planach szkoleniowych. Uczestnicy poznają metody analizy i kontroli stopnia osiągnięcia celów, delegowania zadań, obiektywnej oceny wydajności pracy oraz kwestie związane z wpływem stylu kierowania na zarządzanie przez cele.


Część ćwiczeniowa to nauka praktycznego wykorzystania zdobytej wiedzy.
Uczestnicy uczą się:


  • analizy strategii firmy i wiązania jej z MBO
  • metod monitoringu oraz przekazywania informacji zwrotnych o wykonaniu celów
  • projektowania systemów zarządzania personelem z wykorzystaniem MBO
  • technik motywacyjnych
  • efektywnego delegowania zadań

Zdobyta wiedza:

Uczestnicy zdobywają wiedzę z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi i nowoczesnymi metodami zarządzania organizacją, psychologii komunikacji i motywacji.


Korzyści:

  • wzrost efektywności i motywacji pracowników
  • przejrzystość zasad oceny pracowników
  • poprawa funkcjonalności stosowanych systemów zarządzania personelem
  • zwiększenie świadomości organizacyjnej wśród pracowników
  • wzrost skuteczności kierowania
  • wzrost efektywności polityki płacowej


Opis systemu HRS:

Zintegrowany system "miękkiego" zarządzania personelem HRS to
kompletne oprogramowanie wspomagające
zarządzanie zasobami ludzkimi.
więcej informacji >>


Informacje na temat: