Usługi: Rekrutacja bezpośrednia (Executive search)

Wysoce wykwalifikowani specjaliści i menadżerowie wyższego szczebla są specyficznym „towarem” na rynku pracy. Zazwyczaj nie poszukują oni aktywnie nowej pracy, zatem tradycyjne narzędzia rekrutacyjne mogą się nie sprawdzić w ich przypadku. Dlatego konieczne jest zastosowanie innych środków. Executive search jest metodą bezpośredniego poszukiwania odpowiednich kandydatów o bogatym doświadczeniu zawodowym i najwyższych kwalifikacjach.


Procedura rekrutacji bezpośredniej to:


  • analiza potrzeb i strategii firmy
  • analiza, opis i wartościowanie stanowiska
  • przygotowanie profilu kompetencyjnego stanowiska i wymaganych kwalifikacji
  • analiza i monitorowanie rynku pracy w poszukiwaniu kandydatów na stanowisko
  • kontakt z wybranymi kandydatami
  • ocena kompetencji i kwalifikacji kandydatów oraz dopasowania do stanowiska
  • przygotowanie zestawienia końcowego i rankingu kandydatów
  • wybór i zatrudnienie najlepszego kandydata

Rekrutacja bezpośrednia przeprowadzana przez naszych konsultantów gwarantuje pełną dyskrecję i wysoką trafność poszukiwań. Korzystamy z bogatej sieci kontaktów profesjonalnych oraz rozbudowanej bazy kandydatów.




Opis systemu HRS:

Zintegrowany system "miękkiego" zarządzania personelem HRS to
kompletne oprogramowanie wspomagające
zarządzanie zasobami ludzkimi.
więcej informacji >>


Informacje na temat: